人力资源总监(1名)
职责：
负责根据公司战略规划及运作实际，规划/指导/协调集团公司的人力资源管理与人才梯队建设，最大限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。维护员工关系，提升工作效率和员工满意度。
要求：
要求：
1、35岁左右，正规大专以上学历；
2、二年以上大型综合性知名企业（3000人以上）同类管理经验；
3、对民营企业人力资源管理有深刻理解及独到的实际操作经验；
4、诚恳务实，有较强的自学能力，创新意识；
5、文字表达能力强，协作能力好；
条件稍逊者可考虑任模块经理。
待遇：工资6000～10000元/月，奖金另计。
高压电工(1名)
要求：
有高压电工上岗证，熟悉工业用电的日常维护及安全常识。
质量稽查(3名)
职责：
1、分析质量问题，审查出口产品的样板和材料表；
2、抽检、填写验货报告；
3、对相关协作工厂的质量进行监控。
要求：
1、中专以上学历，熟悉出口
家具质量标准；
2、1年以上家具行业质量管理工作经验，熟悉沙发/实木、板式家私（任选其一）；
3、
学习意识和能力强，沟通表达能力优，能经常出差。
商品展示
设计总监(1名)
职责：
1、带领设计团队，有效地把握好客户的需求，满足行特许
专卖店、自营公司展厅等内外部客户提出的
装饰设计服务，负责各类型商业展示项目的设计、构图、修改、完稿；
2、负责各种商业展示项目的设计创意、设计质量把关、监督和管理，确保店铺形象及陈列的统一规范，符合整体
品牌形象、客户的需求。
3、协助市场资源部，制定推广活动，负责店面
装修设计、展示设计、
平面设计效果的整体把控，确保店面形象设计有助于提升整体品牌形象。
4、对展示
设计师、
施工监理等商业展示设计团队的日常管理及团队建设，并进行辅导和培训，培养复合型设计人才；
5、负责制定每年商业展示策划和推广计划。 包括相关行业发展趋势和市场需求分析、开发管理等工作。通过对商业展示设计业务进行管理，保障公司品牌在市场的领先和适销；并使之吻合本品牌的
风格与特性。
要求：
1. 设计类（
室内设计或
建筑设计、视觉展示，园林
景观设计等相关
专业）
专业本科以上学历；
2. 二年以上橱窗设计、或大卖场设计、商业展示策划及实施等相关工作经验，有品牌或零售市场形象经验者为佳，特别优秀、且有成功设计案例者可放宽至大专学历；
3. 谙熟国际国内的展示设计动态和发展趋势，对各种风格的产品设计有深刻的理解能力，有坚实的美术功底和深厚的人文素养，对
空间、
色彩、摆放具有审美能力，有
时尚感觉，良好的美术基础和敏锐的
色彩平衡感；
5. 熟悉中高档耐用品及房地产等相关市场的消费特点及发展趋势；
6. 善于表达，具备一定的说服能力，善于沟通，了解一定的激励
艺术、富有亲和力，理解能力、呈现能力、创意能力强；良好的组织管理才能及较强的独立工作能力；
7. 具有设计指导，培训和协调、带领团队，管理项目的能力。
酒店办公家具设计员(1名)
职责：
依据客户需求，确定材质、结构等，设计
制作酒店、办公家具
方案；
制作生产图纸，跟踪样板
工程，深化设计酒店、办公家具各类产品；搜集、整理、管理资料图片。
要求：
大专以上学历，家具设计类相关专业，五年以上设计工作经验，具三年以上酒店家具行业设计工作经验优先，有丰富的想象力和创造性，擅长沟通协调，综合判断能力强。
项目经理(1名)
职责：
负责山东制造物流基地项目的策划、筹建、实施及对外公共关系处理。
要求：
管理或经济类专业本科以上学历；8年以上工作经验，有项目操作经验佳；沟通、公关能力强，文字功底扎实，有实操文案证明者优先。
待遇优厚。
专卖店设计师(2名)
职责：
承担专卖店装修陈列展示设计，按期保质完成专卖店图纸设计任务；协助知道专卖店装修施工，沟通协调解决专卖店施工过程存在问题，并跟进施工进度。
要求：
大专以上学历,会
CAD/3D绘图,具一定
手绘能力，有一年以上大型家具行业展会设计经验者优先。
土建项目监理(1名)
职责：
负责在建项目的土建工程监督。
要求：3~5年工作经验，有大型工业园区建设经验者优先
预结算员(1名)
要求：
熟悉成本预算、工程投标、预结算、材料采购控制，熟悉93、2000定额工程量清单，熟练操作预算软件、WORD、EXCEL，有较强的沟通能力和协调能力，责任心强团队精神好，相关工作3年以上。
仓管员(1名)
职责：
1.负责辖区内的5S管理；
2.负责对所负责仓库物资的进、出、存管理，定期对不良物资进行清理；
3.负责监控领用部门合理、有效的利用材料及各类物资。
要求：
外向，为人正直，思维清晰，沟通表达、管理协调和观察分析能力俱佳，能熟练操作电脑，有相关仓管工作经验，对五金材料、木材有一定熟悉的及已婚者优先。
传真：0757-85701998-127
联系人:程济国、余小姐
人力资源部
hrm@landbond.cn
注： 有意者请将个人简历、期望薪资、个人近照等资料随同E-mail至本公司邮箱
hrm@landbond.cn或直接通过本网站提交简历，邮件主题务必注明应聘
职位/方向，请尽量不要用附件发送简历！
