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惠州市昆仑装饰工程有限公司



惠州地处广东省东南部,地理位置优越,距东莞76公里,深圳(香港)80公里,广州130公里。惠深、广惠、深河等高速公路及广梅汕铁路在区内贯穿而过,交通快捷,到达周边城市仅需1小时左右。2009年5月,惠州新规划的轻轨交通体系的重要路线已全面启动,轻轨融汇深莞惠,打造半小时生活圈,将代表惠州最繁华一极的国际尖端都市生活方式,是惠州国际时尚都市生活的缔造者,将全面推动惠州CBD升级换代,树立惠州城市新形象和构筑城市新地标。
        惠州人文环境和谐包容,已经形成“老客家,新客家,来到惠州就是一家;本地人,外地人,在惠州工作就是惠州人”的城市品格和“崇文厚德、包容四海、敬业乐群”的新时代文明城市精神。惠州曾有幸成为奥运火炬境内传递广东站的四个传递城市之一,是第十三届省运会的举办城市,连续被评为全国文明城市,以及连续7年上榜最佳商业城市。

        惠州市昆仑装饰工程有限公司起源于深圳,04年扎根惠州,热爱惠州;昆仑人以其科学的管理,团队共创特有的设计,精良的施工,强大的物流供应,打造了昆仑装饰的别具一格,领先品质,同时也创作了大量脍炙人口的作品。
        昆仑装饰,一向以自然、艺术、环保互融的装饰文化为主题,彰显个性、简单、现在的美好生活。
        专业于商务、办公、酒店、豪宅、会所的设计与施工。创业以来,昆仑装饰秉着“诚信为本,追求卓越”的经营理念,不断追求、创新,竭力打造一流、高效、高质的品牌装饰服务。我们的努力,赢得广大客户的信赖与支持,特别是在酒店,商业,办公项目上取得了骄人的成绩,昆仑人的不断进取,会在该领域上有更高的突破,现诚邀行业精英的加盟,一起创造装饰业的传奇...
        2005年惠州市建协授予昆仑装饰“2005年惠州市十佳装饰设计公司”;
        2005年昆仑装饰获得两岸三地室内设计一等奖;
        2005年昆仑装饰获得全国室内设计作品入围奖;
        2006年昆仑装饰正式成为中国建协“会员单位”;
        2007年昆仑装饰被中国建协推介为“绿色装饰装修施工示范单位”;
        2007年中国建协授予昆仑装饰“全国优秀装饰企业”。
        2008年惠州首家拥有“设计及施工双乙级资质证书”
        2009年昆仑装饰获惠州市信用推价展示单位(连续两年)

招聘职位
专家设计师
具有设计理念及创意,熟悉装饰材料、施工工艺,有团队意识及合作精神,熟练制图软件

装饰工程监理
二年以上工作经验,懂装饰业管理服务体系,对施工工艺了解,要有很强的质量意识,能严格控制成本





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沙发
posaxxyxzs 2010-12-10 09:25 来自: 广东深圳
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板凳
posaxxyxzs 2010-12-11 10:04 来自: 广东深圳
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posaxxyxzs 2010-12-13 09:23 来自: 广东深圳
大家快来顶啊·!!!!
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posaxxyxzs 2010-12-13 09:23 来自: 广东深圳
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posaxxyxzs 2010-12-14 17:35 来自: 广东深圳
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posaxxyxzs 2010-12-15 09:06 来自: 广东深圳
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posaxxyxzs 2010-12-16 14:21 来自: 广东深圳
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10
posaxxyxzs 2010-12-17 13:45 来自: 广东深圳
本帖最后由 posaxxyxzs 于 2011-4-1 09:58 编辑

装饰英才网 服务热线0755-26037478
学乖点!领导最讨厌听到的9句话
不是我的错”

    当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。


“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”


    面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径,帮助老板理清思路。


“目前境况令我很高兴”

    此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”


“我需要一个更大的头衔”


    在如今的职场中,头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位,“寻求位置”则应放在最后。


“我效率很高,从不加班”


    员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。


“我只认识本部门的人”

    没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。


“这次该轮到我晋升了”

    在现代职场中,“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小,特殊技能及与公司各部门的协调能力等,才是个人进步的关键。


“我没啥新内容要汇报”

    对自己从事的事情保持沉默或言语不多,给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。


“技术我不在行”

    要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习,另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们露几手。


   还要注意的是,面对老板时,一言不发也不会有任何裨益,因为老板期待的是信息、观点和想法。
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